Perbedaan sifat bos dan pemimpin dalam gambar meme

Punya pekerjaan tentunya tidak terlepas dari bertemunya kamu dengan atasan yang akan membawahi kamu. Dia biasa disebut bos, pemimpin, supervisor, dan sejenisnya. Bukan tidak mungkin juga, suatu saat kamulah yang akan menduduki posisi sebagai atasan. 

Saat itulah kamu akan berpikir, bahwa menjadi pemimpin itu nggak gampang. Setiap orang bisa saja menjadi bos yang suka nyuruh-nyuruh, tetapi mampukah dia benar-benar menjadi pemimpin?

Harian Warga sukses menggali meme-meme lucu dari akun Facebook Healthy Society tentang perbedaan bos dan pemimpin. Dengan ini, kamu bisa menilai atasanmu tipe yang mana. Plus, juga menjadi inspirasi buatmu ketika menjadi atasan nantinya.

Jadi tipe seperti apakah kamu ? langsung saja simak rangkuman kami tentang perbedaa sifat bos dan pemimpin dalam gambar meme berikut dibawah.

Baca Juga :  5 Profesi yang bakal menjanjikan ditahun 2019

1. Bos lebih suka menyuruh-nyuruh saja, sedangkan pemimpin mengajak untuk melakukan aksi

Membiarkan bawahan bekerja sendirian adalah contoh pemimpin yang kurang baik. Mereka, para bawahan itu butuh sosok yang bisa menginspirasi dan mengajak untuk maju bersama. Bukan maju satu-satu dan berlomba-lomba tentang siapa yang berkewajiban menghadapi masalah pekerjaan. Ingat, bersama selalu lebih baik dibanding sendirian.

Memang mungkin banyak alasan dibalik bos yang langsung memberikan perintah untuk mengerjakan sesuatu. Akan tetapi bila terlalu sering dan setelahnya ia hanya bersantai-santai saja maka sudah jelas orang tersebut adalah tipe bos.

2. Bos akan mengklaim dirinya berprestasi atas usaha timnya, sementara pemimpin akan menyebutnya sebagai usaha bersama satu tim

Dalam pekerjaan, tidak ada yang dinamakan superman atau seseorang yang bekerja sendirian. Kebanyakan kamu akan bekerja secara tim dan ada satu pemimpin di dalamnya. Peran pemimpin tidak hanya mengklaim hasil kerjanya sendiri, melainkan adalah hasil kerja seluruh tim.

Sedangkan untuk tipe bos mereka akan mengklaim hasil kerja tim tersebut sebagai kerja kerasnya dan mengambil mengklaim semua kontribusi juga jasanya dalam menyelesaikan suatu pekerjaan.

3. Bos akan menggunakan bawahannya sebagai alat, dan pemimpin akan membantu bawahannya untuk tumbuh dan berkembang

Membantu bawahan untuk tumbuh dan berkembang adalah karakter pemimpin sejati. Biar bagaimanapun, tonggak kepemimpinan akan berjalan, kalau anak buahmu butuh bimbingan, ya bimbinglah dia. Bukan malah hanya memanfaatkan mereka sebagai alat bantu saja.

4. Bos cenderung memberi perintah suruhan, tetapi pemimpin akan memberi pertanyaan yang ‘memancing’ bawahan untuk bisa berpikir secara mandiri

Pemimpin yang baik akan memberikan pancingan pada bawahan agar mereka bisa berpikir secara mandiri memecahkan masalahnya. Bukan selalu memberikan perintah terus menerus. Karena justru akan membuat otak si bawahan tersebut menjadi tumpul. Maka dari itu, mulailah dengan memberikan arahan yang mencerdaskan, bukan ‘memperalat’.

Seorang bos akan mematikan pola pikir dan tidak membiarkan bawahannya berkembang. Berkembang pun setidaknya tidak lebih besar dan tinggi daripada dia. Tidak ada saran dan kritik yang tidak perlu bila kamu diatasi oleh seorang bos.

5. Bos akan menyalahkan, dan pemimpin memberikan alternatif penyelesaian

Ketimbang menyalahkan yang tidak akan menghasilkan apapun, seorang pemimpin akan lebih bersikap asertif dengan memberikan alternatif rencana-rencana lain. Jika plan A gagal, daripada cenderung menyalahkan secara berlebihan pada anak buah, akan lebih baik kalau sudah memiliki rencana B dan sebagainya.

6. Bos jarang memberikan contoh, dan pemimpin memberikan contoh melalui dirinya sendiri

Seorang pemimpin tidak hanya memberitahu bagaimana sebuah pekerjaan diselesaikan, tetapi juga mampu memberikan contoh yang pas dan baik melalui dirinya sendiri. Di sinilah letak tanggung jawab seorang pemimpin diperlihatkan saat terjadi masalah dan memberikan contoh penanangan langsung.

Bila terjadi hal baru yang belum bisa diselesaikan maka seorang pemimpin akan meminta saran dam pandangan dari para bawahannya lalu bersama-sama menyelesaikannya..

7. Bos bersikap menyalahkan, sementara pemimpin akan ‘mengangkat’ bawahan menuju puncak

Perjalanan menuju kesuksesan adalah bukit terjal yang tidak gampang dilalui. Seorang pemimpin yang kebetulan sudah berada di puncak, seharusnya bisa membawa dan menuntut bawahannya untuk bisa ikut mendaki menuju puncak kesuksesan.

Namun tipe bos dan pemimpin diatas juga dipengarunhi oleh faktor lain seperti lingkungan pekerjaan, teman, keluarga dan kepuasan kerja.

Terkadang seorang pegawai baru yang masih begitu antusias dan memiliki jiwa pemimpin bisa berubah menjadi tipe bos karena kondisi lingkungan pekerjaan yang tidak sehat.

So pastikan kamu memiliki ketegasan dan kepribadian teguh tidak mudah goyah untuk membuktikan siapa sebenarnya kamu..

Cek Juga : 7 Tempat Wisata Dianggap Menakutkan Di Indonesia